ホテルスタッフのみなさんとタイプワークショップを実施しました！

ゴールデンウィークの始まりに、1700年代初頭から続くホテルのスタッフの皆さまと、1日限りの心理タイプ・ワークショップを開催しました。

今回もまずは、4つの指標について丁寧に解説しました。

外向（Extraversion）―内向（Introversion）

直観（Intuition）―感覚（Sensing）

思考（Thinking）―感情（Feeling）

判断（Judging）―知覚（Perceiving）

そのうえで、参加者の皆さんがタイプの違いを「体感」できるよう、ワーク中心の構成で進めていきました。

動画を撮影してその場で共有したり、グループを組み替えたりしながら、関わり方の違いがどのように生まれるのかを観察していきます。

特に印象的だったのは、S（感覚）とN（直観）のワークです。

Sタイプだけのグループでは、自律的に家を組み立てていく様子が見られましたが、そこにNタイプが1人加わると、関わり方や進め方が大きく変化しました。

Sタイプは戸惑いを見せ、Nタイプは自分の提案が受け入れられず、攻撃されているように感じていました。

一方で、NタイプのグループにSタイプが1人加わると、その方は何を求められているのかがつかめず、動けずに静かに座っている場面もありました。

こうした体験に対して、その都度Sタイプ・Nタイプの特徴を言語化しながら、理解を深めていきました。

一日を通して、参加者の皆さんは少しずつ、自分自身の傾向や、他者からどのように見えているのかに気づき始めていきます。

また、書籍にてタイプの特徴を読み合いながらペアを組み替えることで、それぞれが自分のタイプへの理解を深める時間も設けました。

もちろん、自分をひとつの枠に当てはめることに違和感を覚える方もいます。

それでも、実際に体験し、対話し、違いを目の当たりにするプロセスこそが、最も深い学びにつながると感じています。

文・権藤晴美