16タイプ診断で深まる自己理解と組織活性化｜16Type株式会社

週末の朝、N(直観)タイプとS(五感)タイプのイベントを開催しました。 同じモノを見ていても、「情報の取り入れ方」にどんな違いがあるのでしょうか？ 🌟Nタイプの方は、具体的な情報から現実的に考えはじめることにエネルギーがかかる傾向があり、自然とイメージしやすい大まかで抽象的な情報を求めます。 🌟Sタイプの方は、大まかで抽象的な情報から自然とイメージすることにエネルギーがかかる傾向があり、現実的に考えやすい具体的な情報を求めます。 今回はNタイプの方がイメージしやすい写真やイメージしづらい写真をご用意し、ご自身が見えたものや感じたことなど自由に発言していただきました。 イメージしやすい写真は、ご自身がその場所にワープして写真に写っていない周囲の景色をどんどんイメージして楽しそうに話していました✨ イメージしづらい写真を見たとき、お2人共に最初に苦手だと発言されました💦 現実的で情報量が多い写真は発言も少なくなりました。 以前、同じ写真をSタイプの方々に見ていただいた時は、発言が多く楽しそうにお話しされていました。 SタイプかNタイプか迷われて

先日、新入社員の皆様へのセッションをご紹介しましたが、中途採用の社員様向けにも16タイプ性格診断を開催させていただきました。診断の流れをご紹介させていただきます。 受講者数：10名講師：2名※5名ずつ2グループで受講 ▼タイプとは(10分) ・16タイプ性格診断について ・ユングとタイプの説明 ▼診断(110分) ⚫︎エネルギーの得方(EとI) ⚫︎情報の取り入れ方(NとS) ⚫︎結論の導き方(TとF) ⚫︎生活スタイルのあり方(JとP) タイプの4文字を導き出すために、4つの項目についてそれぞれ次のようなワークを行います。 ①各文字についてトレーナーが解説 ②どちらが当てはまるか？を答えてもらう ③同じタイプだと思ったグループで話し合い (なぜそう思ったのかを確認) ④グループ代表による発表 (グループの違いを感じる) 解説だけでなく、感じたことを話し合うことで、よりタイプがフィットしているか確認できます。 私たちは、対話やワークを通してタイプを導くことで、より高い精度で本来のタイプを引き出せすことが可能と経験しています。 また、自分とは異なる

先日タイプイベントを開催しました。 このカテゴリーはペルソナ(仮面)の部分が大きく皆さんの多くが迷うところです。 トレーナーがEタイプ、参加者がIタイプ。それぞれの特徴を説明しながら、違いを話しました。 💡「周りに人がいてもエネルギーチャージできると思っていたけど、誰も入れない自分の安全ゾーンでしているのに気づいた」 💡「Eタイプが自分の内側を意識するのにエネルギーがかかり、腰を上げないと出来ない感覚なのがビックリした」 という感想をいただきました。アウトプットすること、他の人と話し合うことで整理され自己理解につながります。 タイプはどちらが良いもどちらが悪いもありません。 なりたい自分になるために、まずは自分を理解することが大事です。 来月もイベント開催予定です！ ・5/19(日) 10:00-11:30 N(直観)タイプとS(五感)タイプ ・5/25(日) 10:00-11:30 第2回 INT会 ご参加お待ちしています！

私はENFJとしてNPツアーに参加しましたが、それは衝撃的で、驚くべき時間の使い方でした。実際、ツアー中は時間感覚が無くなったようでした。 私たちは次から次へと冒険を繰り広げました。 新しく、よりエキサイティングなものが現れると、すぐにそちらに意識が向かいました。 可愛らしいものや新しいもの、例えば話して手をたたく小さな赤いロボットを見るのにたくさんの時間を費やしました。とても多くの時間を、です。 INFPせいこさんとINTPちひろさんは非常に優しく、上から目線ではないやり方で私たちを誘導してくれましたが、道が分からない時に何回かドキドキする瞬間がありました。 しかし、ENFPじゅんこさんが私たちを誘導してくれました（実際、彼女がリーダーだと思っていた時もありました）。 パン屋さんを探している途中で、子供たちの忍者学校が通り過ぎ、「おや、これは何をしているの？」と思い、しばらく彼らを追いかけました！そしてお腹が空いたので、ランチに立ち寄りました。 台湾のフライドチキンと和牛ライスバーガー！ 非常に満足でした！ そして、浅草寺に行きました。...

初めての国際カンファレンスを終えたばかりのタイプトレーナーですが、データベース・マーケティング支援事業を展開するユーソナー株式会社様の新入社員20名を対象にしたタイプセッションを実施するため、新宿に向かいました。 タイプトレーナーたちは、今回のカンファレンスの成功によって自分自身の強みを再認識し、さらにチームメイトの強みと天性のスキルへの信頼感を深めていました。 その結果、今回のセッションに向けての良いスタートとなりました。 新入社員のみなさまの約半数は、無料のオンライン・テストをご自身で受け、タイプについてはなんとなくご存知の様子だったとのことです。 無料のオンライン・テストは、少なくとも自分の分析に基づいているので、自分の理想や主観が入りやすく、全体の52%が誤ったタイプを選択していると言われています。 私たちは、対話やワークを通してタイプを導くことで、より高い精度で本来のタイプを引き出せすことが可能だと経験しています。 また、自分とは異なる価値観のタイプの方との違いを実感することで、相互理解にも繋がります。みなさまは、既にオリエンテーション

週末の夜、T(思考)タイプとF(感情)タイプを比べるイベントを開催しました。 コミュニケーションの違いが顕著に出やすいこのカテゴリーは、皆さんの関心が最も高いテーマのひとつ。 動画を見てタイプによる感想の違いを比べたり、お互いに質問を投げかけたりして理解を深めました。 「こんなにも世間の人がハグしてるなんて知らなかった(Tタイプ)」 「私の説明じゃ夫に伝わらなかったかも…(Fタイプ)」 「自分はTとFどっちだろうと迷っていたけど、今日Tだと確信がもてました(Tタイプ)」 こんな感想をいただきましたよ。ご参加ありがとうございました！ いろんなタイプの方と交流するからこそ得られる気づきがあります。初めての方もぜひお気軽にご参加くださいね。 次回のタイプイベントは4/19(金) 19:30～21:00EタイプとIタイプを比べます！