16タイプ診断で深まる自己理解と組織活性化｜16Type株式会社

先日、新入社員の皆様へのセッションをご紹介しましたが、中途採用の社員様向けにも16タイプ性格診断を開催させていただきました。診断の流れをご紹介させていただきます。 受講者数：10名講師：2名※5名ずつ2グループで受講 ▼タイプとは(10分) ・16タイプ性格診断について ・ユングとタイプの説明 ▼診断(110分) ⚫︎エネルギーの得方(EとI) ⚫︎情報の取り入れ方(NとS) ⚫︎結論の導き方(TとF) ⚫︎生活スタイルのあり方(JとP) タイプの4文字を導き出すために、4つの項目についてそれぞれ次のようなワークを行います。 ①各文字についてトレーナーが解説 ②どちらが当てはまるか？を答えてもらう ③同じタイプだと思ったグループで話し合い (なぜそう思ったのかを確認) ④グループ代表による発表 (グループの違いを感じる) 解説だけでなく、感じたことを話し合うことで、よりタイプがフィットしているか確認できます。 私たちは、対話やワークを通してタイプを導くことで、より高い精度で本来のタイプを引き出せすことが可能と経験しています。 また、自分とは異なる

初めての国際カンファレンスを終えたばかりのタイプトレーナーですが、データベース・マーケティング支援事業を展開するユーソナー株式会社様の新入社員20名を対象にしたタイプセッションを実施するため、新宿に向かいました。 タイプトレーナーたちは、今回のカンファレンスの成功によって自分自身の強みを再認識し、さらにチームメイトの強みと天性のスキルへの信頼感を深めていました。 その結果、今回のセッションに向けての良いスタートとなりました。 新入社員のみなさまの約半数は、無料のオンライン・テストをご自身で受け、タイプについてはなんとなくご存知の様子だったとのことです。 無料のオンライン・テストは、少なくとも自分の分析に基づいているので、自分の理想や主観が入りやすく、全体の52%が誤ったタイプを選択していると言われています。 私たちは、対話やワークを通してタイプを導くことで、より高い精度で本来のタイプを引き出せすことが可能だと経験しています。 また、自分とは異なる価値観のタイプの方との違いを実感することで、相互理解にも繋がります。みなさまは、既にオリエンテーション

先日、株式会社ポポラマーマ様のエリアマネージャーさん11名とタイプワークショップを行いました。 マネージャーさんが積極的に自分のタイプがわかって行くのをみて私も楽しめました。 最初は直観型と五感型の違いを理解するのが少し難しかったようですが、タイプを知る体験を通して、急に部屋の明かりがついたようになりました。 段階的な指導や実地体験を重視する五感型のSタイプと直観型のNタイプのマネージャーは、お互いに体験中に違いが見えて、笑ったり、びっくりしたりしていました。 「経験がないと落ち着かなかったり何でも繰り返すのを好むの？」とISTPのマネジャーが尋ねたら、ISTJのマネジャーは激しくうなずいていました。 「同じことをやるのに飽きたり、いつも物事を変えたがるのはこれだったのですね。」とENTPのマネージャーが言っていました。 思考型と感情型タイプのカテゴリーも少し時間が掛かりました。 日本は平和やマナーを重視するので最初は11名中2名しか思考型がいなく、Tタイプのグループに数名移動してもらった時、その方たちは羊のように申し訳なさそうな顔をしてました。

あ、この違いだったんだ、、、！！違いを知ってホッとしたかも、、、。 ざわつく会場から色んな声が聞こえてきます。 先日、東京ミッドタウン八重洲にて、三井不動産の皆様とタイプ体験会を実施してきました。 懇親会の最中ともあり、食事しながらの和やかムード。 「2023年JK女子が選ぶコト部門獲得　<性格診断> 知っていますか！？」 との進行の声かけからタイプ体験会がスタートしました。 今回は、計画的で決断力のあるJ型と、臨機応変で柔軟に対応できるP型の違いを体験してもらうことに。 一通り簡単に説明を聞いて、「あーどちらもあるかな、、、」「プライベートと仕事でも自分の行動パターンは違うし、迷うなあ、、」と思った人も、さあアクティビティを通せば、あら不思議、その「J or P」が一目瞭然に！！ ネタバレしてしまうので、アクティビティの内容を詳しくは言えませんが、迷っていた人も 「これありえない！絶対に私はJだ」 「楽しかった！私はPなんですね〜」 など、体験を通して同じチームメンバーとの違いをあらためて認識し合って下さいました。 日本は子どものころからJの教

先日、WHILL株式会社の役員の方々と16タイプ性格診断を行いました。 今回は9名のグループで診断しました。 毎日一緒に仕事をしている仲間と各タイプの文字の意味を語って行く事で、タイプのことも自分自身のことも、相手のこともより理解が深められると感じました。 役員の方の中には「以前、ネット診断で同じ文字が出てた」とおっしゃっていた方もいました。 ただ、タイプトレーナーと一緒にスライドを使ってお題についてしっかり向き合うことで本来の自分(タイプ)が見えてきます。 WHILL株式会社の車椅子は本当にオシャレで素敵な商品ばかりです。 タイプの力でより良いチームワークを作りさらなる会社の成功を願っています。

It's been a little over a year since Treead株式会社 contracted my company to run a Working Mothers program for the mothers in the company. The program is available for all mothers in the company as well as for women whose husbands are employed by the company. Once a month Yu, our ISFP trainer, has been conducting sessions for the mothers to help them to develop their own self-awareness as well as to create a safe space for the mothers to share with other mothers. At the same time