16タイプ診断で深まる自己理解と組織活性化｜16Type株式会社

心・思考・外見の3方向から、最上級の自分磨きを目指す「NJタイプ限定モニター」を募集します。 16タイプ心理機能、脳波測定、カラー診断、骨格診断を通して、自分の内面・思考・外見を多角的に見つめ、10回のプログラムで新しい自分を発見していきます。

認定コース卒業生限定の「スーパーアドバンスコース」がスタートします。最大4名の少人数グループで、3ヶ月間・全6回のコーチングを実施。コーチング前後には脳スキャンを行い、脳の変化を確認しながら「気づき・実践・結果」へとつなげていきます。学びを行動に変え、さらにその先の結果を変えていきたい方のための実践型プログラムです。

キャッシュ・ケーヒーは、アメリカ南部の伝統的な家庭で育ち、「良き息子」として周囲の期待に応え続けました。しかし、男性に惹かれる自分を隠しながら生きることに深い葛藤を抱えていました。結婚や教会活動を経て心理療法を受け、自らの性的指向を受け入れ、カミングアウトを決意します。その歩みは、内面と外側の人生を一致させる「オーセンティシティ（自分らしさ）」を取り戻す旅でした。同じ頃に心理タイプ理論と出会い、当初はENFPだと思っていた自分が、本来はESFPであることを理解します。この経験を通して、自己認識こそが優れたリーダーシップの土台であり、他人を真似るのではなく、自分自身の強みを生かして生きることが大切だと確信しました。現在は、その信念をもとに「ほかのタイプになろうとするのではなく、自分自身のタイプを最も自分らしく生きてほしい」というメッセージを伝え続けています。

「日本のZ世代は、タイプとともに育った世代」 先日、日本のZ世代を対象としたインターンシップ初日に、ワークショップを実施しました。 印象的だったのは、ほぼ全員が自分のタイプを知っていて、4文字のタイプ名を迷いなく答えられたこと。タイプが自己紹介の一部になっている世代なのだと実感しました。 一方で、ワークショップを進める中でタイプが変わった参加者もいました。例えば、INFJだと思っていた人がISTJという結果になり、自分の「ラベル」が変わることへの戸惑いが見られました。 しかし、本当の価値は「4文字」にあるのではなく、自分自身を深く理解しようとするプロセスにあります。 タイプはゴールではなく、自己理解を深めるための出発点。 Z世代との対話を通して、改めてそのことを実感した時間でした。